Opel daje velike otpremnine radnicima
Opel nakon raznih potresa prethodnih godina radi bolje, ali
problem i dalje ostaje veliki broj radnika koji treba otpustiti.
Otpremnine koje se nude radnicima koji dobrovoljno napuste radno mesto
idu od 100.000 za obično radno mesto do 250. 000 hiljada za više
položaje. Po mnogima to su dobri iznosi, ipak sindikati nisu zadovolji
i smatraju da su u Opelu trebali da se konsultuju sa njima pri
izradi formule za izračunavanje otpremnine. Otpremnina se računa
po formuli - godine starosti puta godine provedene u Opelu puta
prosečna plata i sve to podeljeno sa 35.
Tako ispada da
jedan 50-godišnji radnik koji je u Opelu proveo 24 godine s prosečnom
mesečnom platom od 3.000 evra, ima pravo na 100.000 evra u slučaju
dobrovoljnog odlaska. Ponuda zvuči više nego primamljivi, s obzirom da
će do kraja sledeće godine 1800 radnika ostati bez posla.
povezane teme:
Automobili Nemačka
Opel Korsa
Opel Astra